• OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 2250,64%61 210,66
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 2250,64%61 210,66
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
India vajab majanduskasvu edasiseks toetamiseks miljoneid oskustöölisi ning hariduse reformi, kirjutab CNN Money.
Koolitund Indias.
  • Koolitund Indias.
  • Foto: EPA
India demograafia on peadpööritav – juba 2020. aastaks on riigis 900 miljonit tööealist elanikku. Kodanike keskmine vanus langeb aga 29 eluaastani. Kaks aastat pärast seda möödub India Hiinast ja riigist saab suurima rahvaarvuga riik.
See töötajate armee – kuhu lisandub igal aastal kümneid miljoneid noori inimesi – võib olla võti India potentsiaali ärakasutamisel. Hea töö leidmisel võivad vaesusest välja tulla miljonid inimesed.
Kõige olulisem on töötajaid kiiresti välja õpetada. Praegu on korralikult väljaõpetatud vaid 2 protsenti India tööjõust, selgub Ernst & Youngi andmetest. Näiteks Suurbritannias on koolitatud 68 protsenti töötajatest. Saksamaal ja Lõuna-Koreas on see näitaja vastavalt 75 protsenti ja 96 protsenti.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele